观点:为神经发散型专业人士打造包容性工作场所
职业服务总监Kevin McGrath和执行总监Brandon Cardet-Hernandez
历史证明，对工人的巨大需求往往会带来最具震撼力的社会变革, 比如二战中对劳动力的需求吸引了女性, 更正式, 致劳动力. 如今，劳动力短缺影响着每个行业, 现在是时候让企业重新定义招聘惯例，改善工作环境，以吸引和留住神经发散型专业人士, 谁愿意并能够为劳动力做出有意义的贡献.
在一所专门为患有神经认知和神经发育障碍的青少年开设的优秀学校担任职业服务主任, 经常有人问我，新冠肺炎大流行带来的人手危机对我的学生的就业经历有何影响. 事实上，很多事情已经发生了变化. 商界正面临普遍的劳动力短缺，急需人才. 同时, 残疾人仍然很难获得有竞争力的就业机会，因为在整个招聘过程中，正常的人会获得优势. 点击此处查看本文其余内容